武平镇：“归雁人才库”蓄活水，沃野千灯映新颜
晨光熹微，武平镇多纳村的百香果架上露珠晶莹，返乡青年黄志勇俯身查看果实，笑意在晒红的脸庞漾开：“去年试种5亩赚到了钱，今年扩到25亩！”
这位曾漂泊广东打工十年的汉子，如今在家乡扎下了根。他的转身，正是靖西市武平镇人才“归巢潮”的缩影。武平镇以党建为引领，建成覆盖1万余名本土及在外人才的动态“数据库”，精准绘制“归巢地图”。精准引回产业能手、技术工匠、治理新苗等各类人才200余名，为广袤乡野注入澎湃动能。
产业春潮：荒坡结出“黄金果”
“以前撂荒的山坡，现在果香飘千里！”站在武平街连片果园中，老板黄颖颜启动操控系统。
300亩百香果园里，全自动雾化打药、病虫害监测、高位喷淋系统高效运转。这位外乡来的产业带头人，带动村集体年增收25万元，惠及群众8000余人次。
依托镇人才服务站搭建的“政策+金融+技术”链条，81笔942万元种植贷精准滴灌，让更多产业带头人扎根田野。
退役军人农淞淇返乡种植百香果，农技党员全程指导病虫害防治，亩产提升300斤。返乡创业者廖国章在大道街将百香果与春雪桃种植结合。王其山的60亩野生黑剌莓园则探索体验式农业，年接待游客2000多人次，传统农业焕发新生机。多纳村党支部书记谭如泼带头探索“支部+基地+农户”模式，全村发展葡萄、百香果5000余亩，昔日的“空心村”变身“产业兴旺村”。
车间星火：工匠淬炼“硬实力”
在靖西市天桂铝业车间里，黄家庄熟练操作着控制面板。2024年初，这位电子信息工程专业的返乡人才，看到立录村微信群里发布的铝厂招聘信息，当即投递简历。“专业对口，家门口就能发挥专长！”
黄家庄的顺利入职，得益于武平镇创新的“村企共建”模式。武平镇以政、村、企党建联盟为纽带，通过村级网格群定向推送岗位信息，架起了人才直达企业的桥梁。
铝工业集群累计吸纳全市就业近3000人，助推氧化铝产量486万吨、电解铝产量29万吨，铝工业总产值攀升至246.7亿元，成为地方经济的强力引擎。
车间的活力，不仅来自本地产业工人的成长，也源于返乡人才的汇聚。专业技术人才王瑞虎带着在贵州铝厂积累的经验，回到家乡在天桂铝业担任关键的焙烧主操岗位。而黄丰大则发挥汽车维修的专长成功创业，同时不忘探索农业，尝试种植韭菜花。多元人才在车间与田野间架起桥梁。
治理新芽：青春染绿“振兴路”
在武平镇的阡陌间，一批“治理头雁”正带领乡亲们蹚出新路。
义兴村排林屯，白墙黛瓦与微花园相映成趣。村党总支书记黄朔带着考察团走过清澈河道：“咱们取消专职保洁员，人人都是‘管家’！”这位返乡15年的“头雁”，带领村民自筹资金31.6万元，投工投劳300余人次，将昔日污水横流的村屯打造成“千万工程”示范点。
“既懂键盘又扛锄头，这样的年轻人最对乡亲胃口！”武平镇将治理一线作为淬炼人才的熔炉，实施“后备人才库”计划，将40岁以下优秀青年纷纷纳入村“两委”梯队。在凌安村，副主任农国扬，白天处理村务，晚上打理蚯蚓养殖场；在金色村，村党支部书记梁政的迷彩服常沾着桑叶，他经营的化肥店成了村民的“技术咨询站”，桑蚕产业让荒坡泛起绿浪；优秀返乡大学生李连团，担任多纳村计生专干深耕基层，同时开垦5亩百香果园，凭借年轻一代的创新思维与实干精神，打破传统农业年龄壁垒，为乡村注入双重动能。
乡情暖流：微光汇聚“幸福河”
夜幕低垂，大道街卫生室中药香氤氲。“降压药得按时服用，有不舒服随时打我电话。”村医吕献强送走最后一位老人，墙上的时钟指向晚7点。2008年返乡的他，十七年如一日守护村民健康。2018年，他在位于马亮村的铝厂对面增设便民药店，“工人三班倒，咱就24小时随叫随到。”听诊器与中药柜间，这位基层医生用双肩扛起两村街健康防线。
“人才库不是冷冰冰的名单，而是有温度的力量。”镇党委书记黄正刚感慨道：“人才库‘热数据’背后，是无数‘燕归巢’的暖心故事。”
暮色中，黄志勇的果园亮起盏盏杀虫灯。“以前觉得家乡留不住人，现在明白，是我们没读懂这片土地。”灯光映着他晒红的脸庞，也照亮蜿蜒的村路。远处，铝厂车间的灯火与连片果园的星芒交相辉映，武平镇的夜晚，正被无数归巢的“雁”点亮。（作者：武平镇党委 罗俏）